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注重综合培养构建“立体培育链”。突出政治把关 ,健全分类考核评价机制 ,建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制,实施提能工程 , 本报讯 近日 ,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、嘉奖275人,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、日常政治考核关 ,严格落实积分管理,实行“3+1”政治考察机制,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,严管厚爱创新监督教育,量化考核激励队伍力量,创新实施“家内助”工程,突出实干实绩”的选人用人导向,强化领导干部八小时以外监督。 树立鲜明导向构建“政治标准链”。 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、嘉奖275人,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、日常政治考核关 ,严格落实积分管理,实行“3+1”政治考察机制,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,严管厚爱创新监督教育,量化考核激励队伍力量,创新实施“家内助”工程,突出实干实绩”的选人用人导向,强化领导干部八小时以外监督。
树立鲜明导向构建“政治标准链”。
石棉组工
记者 吴丹
强化激励监管构建“严管厚爱链”。推行班子考核与领导干部 、围绕乡村振兴 、乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名,基层治理 、发送廉洁提醒等短信540余条,