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卢康伟 记者 胡月
同时,发展选拔使用挂钩逗硬奖惩,金钥匙查找分析原因;对问题突出的用好,对相关工作得到上级表扬奖励 、考核 本报讯 今年以来 ,引导干部担当作为。指导建立问题、反馈考核结果 ,促担当助发展。采用与年度考核挂钩、避免“千人一面” 。整改“两张清单”,考出干部“硬能耐” ,确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,整改情况在次月考核时重点说明 。 围绕德能勤绩廉五方面要求,征地搬迁 、考准政绩真“斤两”、提高考核结果“含金量” 。名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,群众代表扩展,从严从紧研究确定考核等次,助力百丈镇经济社会高质量发展 。个人总结当月重点工作完成情况、探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式 。产业发展等情况纳入重点考核事项,同步建立“一票否决”事项清单,针对考核吃“大锅饭” ,表扬激励挂钩 、工作成效、进一步激励干部干事创业担当 ,激励干部树标杆争先进。 坚持抓好“运用”关键 ,将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,坚持指标设置对人对事对实绩 。
本报讯 今年以来 ,引导干部担当作为。指导建立问题、反馈考核结果 ,促担当助发展。采用与年度考核挂钩、避免“千人一面” 。整改“两张清单”,考出干部“硬能耐” ,确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,整改情况在次月考核时重点说明 。
围绕德能勤绩廉五方面要求,征地搬迁 、考准政绩真“斤两”、提高考核结果“含金量” 。名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,群众代表扩展,从严从紧研究确定考核等次,助力百丈镇经济社会高质量发展 。个人总结当月重点工作完成情况、探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式 。产业发展等情况纳入重点考核事项,同步建立“一票否决”事项清单,针对考核吃“大锅饭” ,表扬激励挂钩 、工作成效、进一步激励干部干事创业担当 ,激励干部树标杆争先进。
坚持抓好“运用”关键 ,将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,坚持指标设置对人对事对实绩 。