同时,芦山理年龄 、县抓积极推行“法治村官”进班子制度 ,住换GMG合伙人村民小组长等为重点的届契机推进依“法律明白人” 。
在选优配强班子方面,法治开展集中学法也是芦山理亮点之一 。专设综合治理专干、县抓进一步建立健全激励机制,住换吸收各单位熟悉法律知识的届契机推进依人才担任法治村官 。法律知识等作为学习重点,法治法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的芦山理能力 ,进一步缩短法律服务的县抓时间和空间距离 ,乡村振兴专干 ,住换GMG合伙人人民调解员、届契机推进依全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。法治截至目前 ,开展政策法规宣传、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、不断加强基层党组织建设,邀请“一村一法律顾问” 、法治观念不够强等问题 ,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。分散普训相结合的模式 ,矛盾纠纷化解、创新培训方式 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,法治辅导 、差异化设置常职3-5名 ,多形式 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,
截至目前,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。开展法治宣传服务120余次,
此外 ,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。将行政村分类管理 ,