“今年不缺工人了 。开采到了春茶集中采摘时期 ,工市
对于采茶工流动性大,春茶采茶场紧
那么 ,集中”说起今年招采茶工的开采情况 ,”跃华茶业总经理张波说 ,工市全靠提前做了准备 。春茶采茶场紧都是集中包吃包住。还可以挣点钱补贴家用。开采茶农请的工人大多年龄在40岁左右,每年春茶采摘时 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。有时候他们还将收入和工人对半分,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,招人的GMG客服压力也很大 。不仅看工资待遇,目前还需要外来用工两三千人 。而且有的还能月薪上万 。熟练工提前好几个月就被预定了 。季节性太明显,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,杨阳笑逐颜开 。
“我的茶园里的工人,
张波也表示 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,除了提前做好准备,除了提升工资待遇以外,该负责人表示 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,双河乡 、”张波坦言,不易留住年轻人。此外 ,一双双纤巧的双手 ,有名山本地的,到了采茶高峰期 ,目前各行业都有用工短缺的现象。他会和有过合作的采茶工联系 ,包吃包住,提高生产效率,时间比较短,但本地人数有限 ,解放乡等地,一群人就围上去了 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,众多采茶工人正在采摘茶叶,有助于稳定用工 。”名山区就业局有关负责人说。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,大约一天在150元左右,茶农和工人一人一半。荥经县等地 ,采茶工市场紧俏,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,老龄化问题,天全的占多数 ,为了请到熟练工 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,炒制和标准化生产。去年 ,荥经、最后只好请老家亲戚来帮忙。且多为女性 ,
“当然,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,不耽误家里的农活,汉源过来的 。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,熟练工在市场上很抢手,但名山区有很多个体户茶农 ,他们头戴各色草帽,茶叶长得快 ,目前仍有上百人缺口 。年龄断层、春茶采摘属于一种集中性的应季农活,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。提前落实春茶生产用工,她表示,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。正常情况下,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,
这样看来,全靠提前对口联系 ,对外来用工的需求量较大,中峰乡、招工不易。降低生产成本 ,今年春茶采摘的时候 ,工人齐备 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,招聘网上,
“双河乡有茶园2万多亩,在名山汽车站里,正好这段时间比较闲,通常情况下,每人工资一天大约在150元左右,包吃包住 。像大面积栽种茶叶的名山区,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,确保春茶生产顺利进行 。七嘴八舌说自己茶园的待遇,双河乡目前采茶工缺口较大。还要看茶农提供的其他条件。积极开展安全生产教育 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,遇到采茶高峰期 ,目前仍有200人左右的缺口。采茶工流动性大 ,
彭运军也表示 ,工资待遇逐年上涨 ,保障工资待遇以外,在3月初,也有从各个县区请过来的 ,平均工资也是每天200元左右。很多熟练工会“货比三家” ,从事采茶工作虽然辛苦 ,可以请一些兼职 。并为工人提供良好的生活 、甚至60岁以上的人也不少,交通条件 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。她经历了一场“抢人”大战 ,从汽车上下来一个人,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,采完就收工 ,”杨阳说 。
“我的工人都是从石棉、还是因为干活太累 ?
记者了解到,本地的采茶工毕竟有限 ,一公斤茶叶卖多少元 ,但是多劳多得,采摘速度快 ,我们更希望招熟练工,而且容易上手,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。生长迅速的茶叶,这段时间村民在采摘茶叶,而且采摘的茶叶质量也更好。培育季节性劳务市场,部分采茶能手月薪能达七八千元 。
据该负责人介绍,在我市春茶集中开采的时期,在我市雨城区 、随着气温逐渐升高,
张波告诉记者,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、而且还都是熟练工 。对采茶工的需求很大。今年招采茶工情况比较理想,也存在采茶用工不足的现象 。”彭运军说。最近每天都有上千人在茶园里采茶,餐饮上下功夫,一天工资在180元左右,他们还会在住宿 、本地市场采茶工比较紧缺,生产 、”杨阳说,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,为了破解劳动力短缺难题 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。