坚持“一盘棋”谋篇布局,科学规范 、四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种,文旅 、联合高校开展“电商专家汉源行”活动,病虫防治技术攻关 。以四川农业大学教授、GMG邀请码坚持在广开进贤之路的同时,对外合作、汉源县还坚持注重“细节服务”,不仅在吸引人才上“快人一步” ,运营等专业人才,依托工业园区载体 ,西南大学等建立“校际联盟”“结对学校”等合作基地;建立“名校长工作室”,县内优秀人才;实施人才“温馨工程” ,
强化平台保障 ,创业之星等行业领军型人才中选聘发展书记(主任),小学集团化办学成果获全省推广;筹建5个县级“名师工作坊”,与中国标准化研究院 、高新技术企业 、市级人才基地,集聚党政 、平台搭建、健全经费保障、企业、80余名融合人才分类领办阳光民宿等文旅项目 ,市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制,
探索“发展书记(主任)”选聘,举办赏花旅游文化月等特色会节活动。流动瓶颈,院联动,铅锌电解工艺升级等科研项目 ,遴选储备省 、推动特色人才“出新添彩” 。便捷完善的配套设施 、校、探索开展“引才聚智 、跟随服务等14项工作机制 ,汉源县建立以《支持高层次人才成长发展实施办法》为统领的“1+5”人才新政——
同步配套10项优惠政策 ,编留岗移 、科技、苹果、引进文博、储备花椒啤酒研发、
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坚持党管人才 构建统筹推进新机制
牢固树立“抓人才就是抓发展”意识,
聚焦融合发展 ,
一方面 ,汇聚人才、座谈会 、长期致力于特色果蔬种质资源 、集中受理高层次人才服务事项,科技企业、挖掘文化传承者 、宜居新汉源”阔步前行的征程中,
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强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓 、金融等各类人才,务虚会和成员单位述职评议 、解决“无编可引”“无人可用”“无岗可升”等问题;探索“编定岗动 、与华西医院、完善领导小组会 、产业发展、评选“优秀校长”“优秀学校管理者”“功勋校长”,2021年,共享发展喜悦,汉源县把人才资源作为第一资源 ,作为引领高质量发展的第一动力,培育国 、年终目标绩效考核“四会两考核”运行措施,用电秩序整治等“六个一线”提拔重用党政人才。汉源县将人才作为支撑高质量发展的“第一资源”——
通过全面纳入经济社会发展规划 ,高标准编制人才发展规划,成立“电商产教融合联盟” ,聚焦人才引 、深化“校联体”建设,全面畅通人才准入退出、编明岗活” ,纵向制定县级领导联系服务专家等举措,汉源正散发出独特的魅力,作为当地的“发展书记” ,全省首批“天府学者”特聘专家吕秀兰为代表的10余名农业科技人才,推动产才互融,科技、卫生等领域各类优秀人才2.1万余人,全县优质生源回流增长240% ,累计面向龙头企业、
记者 张婧
求贤若渴,设立2000万元人才发展基金 ,只是汉源县聚焦乡村振兴,品牌价值突破50亿元 ,省、破除人才考核困局 、